经济不雅察报 记者 钱玉娟

5月的苏州，AI算力的蓬勃同期在成本阛阓和执行世界晃动。

一边，（300308.SZ)股价任性千元，两年涨近十倍，总市值站上1.11万亿元，成为A股光模块“市值一哥”。

另一边，产线扩增，招工握住。5月9日，在位于苏州市吴中区胜浦路168号的旭创光电产业园外，百余名年青东说念主排成数列。他们攥着身份证，脚边放着背包、行李箱，有东说念主致使用麻袋装着被褥径直赶来，思要投入分娩光模块的活水线。

这些年青东说念主不一定了解光模块在AI期间的含金量：一个光模块仅打火机大小，速率从400G升级到800G，再到1.6T，径直决定通盘AI算力集群的运转成果。但“订单领路、月薪八千以上、高中毕业即可、交纳五险一金、包吃住”等招工口号，对这些年青东说念主而言照旧弥散诱东说念主。

“普工、QC（质检）都要，今天你们就算全被录了，都不够。”别称招工中介站在军队前，扯着嗓子喊。

一天招百来东说念主，“算少的！”苏州智赢东说念主力资源有限公司总司理张玉豪说，应聘者多时，厂门口能站四五百东说念主。如今，像旭创这么范围的半导体大厂，每年年后都会迎来用工岑岭期，偶然致使有上千东说念主列队。

“缺口一直在。”张玉豪在苏州从事中介劳动六年多，见证着这座城市产业周期几度弯曲：前几年作念屏幕、手机配件的代工场是用工大户，目下旭创这么的半导体大厂用工量大、出价更高，正在吸纳更多蓝领工东说念主。

为了解2026年用工缺口及招工情况，经济不雅察报致电旭创官方，阻挡发稿，未获恢复。

全招了都不够

作陪AI算力需求暴涨，中际旭创的800G、1.6T高速光模块迎来了史无先例的放量期。“公司还在增产。”旭创的一位研发工程师称，AI算力需求暴涨带动公司产能扩增，本年厂区扩建，产线则需要更多东说念主力。中际旭创曾在机构电话会议上表态，每个季度都会有新的产能开释出来。

前述招工中介自大，前年一季度，旭创在苏州、铜陵等地的分娩基地，新招的蓝领工东说念主超3000东说念主。

前述研发工程师说明，当作分娩端，旭创没法权衡来日来自卑鄙的订单有若干，芯片厂商的出货臆想退换，致使现时AI欺诈落地的速率，都影响到通盘供应链的节律，这是旭创一直在招东说念主的原因之一。

张玉豪说，旭创的工资水平在苏州处于第一梯队，不外，“一天口试100东说念主，最终上到产线并能合手续干下去的可能惟有20东说念主。”为了应酬订单波动，旭创这类大厂十分依赖中介机构补皆用工缺口。工场思纯真应酬客户的急单，工东说念主们奔着高薪、门槛低而来。

和富士康等耗尽电子行业的工场比拟，半导体行业的淡旺季周期不太赫然。据张玉豪不雅察，旺季一般是春节后，年前下野东说念主多，过完年就要补东说念主；用工岑岭期，工资与公积金会给得更高，每年3月底工价会转低，需求量变小后，东说念主就不好进厂；5月份又会是缺口期，六七月份暑假工增多，蓝领工东说念主找职责会比较难。

在旭创光电产业园两公里外的霞盛路老园区门口，一位刚进厂职责一个月的年青东说念主边嗑瓜子边说：“工地上要不到钱，听中介讲这边领路，就过来当功课工了。”另一位年青东说念主刚入职旭创不到一周，他从网上看到旭创“月薪8000以上、五险一金、包吃住”，果决从上一家电子厂下野，买了火车票就赶来旭创口试。

之前没干过光模块干系的职责？招工中介试图一句话祛除年青东说念主的系念：没训戒也行，只消口试能过。

会看显微镜，比学历进攻

前述招工中介额头上沁着汗，一边网罗口试者的身份证，一边声息嘶哑地喊：伸出胳背，不可有纹身；最低条件是高中毕业证；QC一定要懂A、B、C、D英翰墨母；若是莫得训戒，口试就真话实说。“来都来了，主打一个真挚。”

与多数高技术工场质检岗动辄条件大专以上学历不同，中际旭创的质检岗学历门槛放宽至高中毕业。

经张玉豪地方中介机构投入旭创职责的年青东说念主，高中、大专毕业的如故少数，多数是大学毕业且职责了一两年的东说念主，“经过中介走过场的培训后，厂里信得过要的是颖慧活、能看显微镜的东说念主。”

详尽目下多家招聘中介发布的信息，旭创在招的蓝领岗亭主要有两类，一类是功课员或普工，职责比传统的拼装电脑、手机等更致密，主要作念光模块的点胶、贴片或焊合等基础工序，将细如发丝的光纤接入精密的光模块组件中。

另一类则是需求更大、门槛更高的质检岗亭。光模块里面集成了复杂的电路和光学器件，质检岗东说念主员需要通过显微镜不雅察焊点是否有毛刺、金线是否断裂。

张玉豪的门店就摆着几台显微镜，独特用来培训那些思上活水线的东说念主。“这种职责极其坚苦，需要在显微镜下厚爱搜检米粒大小的组件。”

一位从宁德期间跳槽到旭创职责的工东说念主刻画，我方像“在螺蛳壳里作念说念场”。和以前拼装外壳或主板的职责环境不同，如今他必须穿戴全套无尘服，在恒温恒湿的无尘车间，职责现象高度紧绷。

在旭创的蓝领工种里，会显微镜等手段，远比学历进攻。质检工需要万古期使用显微镜，每天节略三到四个小时，且必须合乎12小时轮班制，上述招工中介先容，早上8:30上班，加班到晚上8:30是常态，IM体育(InPlay Matrix)上昼和下昼差异有15分钟茶歇休息；中午吃饭时期一小时，晚饭半小时。

前述招工中介告诉经济不雅察报记者，旭创的奇迹体检是硬过滤器，“卡得相当严，色弱、电测听过不了的，完全不行。”他也严肃教唆应聘者，高血压、心电图相当，致使遥远抽烟、酗酒导致的谷丙转氨酶偏高的，都有一定的可能成为进厂的冗忙。

纯东说念主工质检最前沿器件

旭创的口试经由一般分三轮：先是东说念主事初筛，接着是AI口试，终末是驾驭。其中，AI口试会发问对于加班收受度、显微镜使用训戒、下野原因等问题，系统会把柄回答的默契度和要害词自动打分。“声息要大，气魄要主动，不要一问一答。”前述招工中介反复教唆口试者。

不可用机器质检吗？从旭创厂里的工东说念主到招工劳动的中介，都一致给出辩说回答，原理是光模块着实太精密了。

“家具小到肉眼果然看不见，必须靠东说念主在显微镜下一一纯熟。”张玉豪说。

前述旭创的研发工程师进一步说明，目下的工艺水平下，质检设施仍严重依赖东说念主工，即便能机器自动拼装、贴片、封装，但最终证据一颗细小的光模块上莫得微弱的裂痕、脏污，还得靠东说念主。

前述研发工程师躬行参与光模块分娩从400G向800G/1.6T升级，他对此引以为豪。不外，每个相连最强算力芯片的光模块出厂前，都必须经过蓝领工东说念主的手和眼纯东说念主工质检。

这也让旭创的用工方式结构性领路：致密却没趣，难以被机器取代。

当作用工供给端的一环，张玉豪需要备足更多候选东说念主：口试会刷下一部分东说念主，分拨寝室了再走一部分东说念主，体检分歧格后少一部分，比及进车间上产线，不思干的还要跑一部分，“厂里每天都有下野的，送进去一批，过两周再看，能剩下一半就可以了”。

在这个算力改写全球成本疆城的期间，AI算力、硅光时间、CPO封装等高端时间与最没趣的纯手工纯熟功课，在这个长三角的工业园里酿成了一种奇妙的共生与反差。

招工主播线上“摇东说念主”

思上活水线，门说念也不少。中介在口试前一遍遍“培训”应聘者：回答下野原因时，不要说“家里有事”，要说“原厂裁人”或“产量减少”；不要说“作念过好多家厂”，口试官会以为你不领路，就说“进过一两家”就行；要把职责时期说得久少量，无须系念背调。

这边中介压低着声息传授训戒，而在口试军队十几米外，穿戴先锋且化着细密妆容的管婷婷，正举入辖下手机支架，熟练地对屏幕说：“悉数投入直播间的粉丝，把思问的打在公屏上！”

管婷婷是智赢东说念主力资源有限公司的别称直播带岗主播，是苏州工业园区招工产业链条上的别称“流量捕手”。她通过直播间线上引流，一些思跳槽投入半导体大厂的东说念主会来到线下，通过中介机构培训后再进厂口试。这套线上与线下闭环的招工经由照旧纯熟。

张玉豪的公司也在最近一年多运行作念“直播带岗”。以前他和共事到处拉东说念主口试、进厂。“目下不作念线上，根柢抢不到东说念主。”

每生效送别称工东说念主投入旭创等工场的活水线，张玉豪这么的中介机构能拿到1000元足下的一次性用度。

近几年，不管是范围仅十几个东说念主的街说念门店，如故跨省市招工的大型劳务公司，招工机构握住增多。张玉豪公司隔壁有大小中介机构超700家，竞争号称尖锐化。“正本公共的劳动返费差未几，可如故有东说念主开出低于阛阓价的佣金，100元—300元不等。卷到终末，都不挣钱。”

为领受更多工东说念主，中介们使出了周身解数。

管婷婷一边跑到旭创工场门口，在抖音等平台及时“带岗”直播；一边更新短视频，向粉丝科普半导体厂的一些用工条件、薪资待遇等。

管婷婷先容，中际旭创的招工投放远不啻苏州一地。“旭创在相城有一个厂区，霞盛路和胜浦路各一个（厂区），还有安徽铜陵旭创，都在大批招蓝领。”

管婷婷在旭创的招工群里发布的信息简便径直：岗亭多，本日安排住宿，大批要东说念主。底薪2598元—2758元，全勤300元，绩效350元，职责津贴650元，岗亭120元，加上加班工时用度，详尽可达7000元—8500元。“要挣钱的都思去旭创，但思冒失的别来。”张玉豪说，跟着半导体与光电产业在苏州的崛起，当地电子厂的用工需求，照旧从传统电子代工行业全面转向高附加值的半导体制造业。“前几年火的是代工场，作念屏幕、手机配件的。目下半导体要好少量。”张玉豪回忆，2023年以前，用工岑岭连续随电子耗尽家具的发布周期波动，但从AI大模子爆发运行，新的时间波涛让芯片半导体需求火热，旭创、东辉等光电大厂的用工需求也合手续走高。

金字塔尖的AI算力狂欢，必须由底座弘大且呈指数级增长的东说念主力去托举。财报数据自大，中际旭创在任职工数从2020年的4071东说念主合手续增多到2025年的11625东说念主，正经成为“万东说念主大厂”。“昔日都在外传富士康，目下公共都在问旭创。”一位刚入职旭创的工东说念主常看到，从寰宇各地拖着行李箱来到厂区的年青东说念主，东说念主来东说念主往。他们当中有的会成为“追光的东说念主”，有的可能在不久后离开，而旭创的招工，还会连续。

（作家 钱玉娟）

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钱玉娟

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